Люди в вашей группе всегда будут делать не то, что вы им говорите, а то, что вы им показываете. Они наблюдают за вашими действиями и учатся на вашем примере.
Вот пример: Вы говорите, что нужно строить структуру, ваши люди тоже начинают говорить, что нужно строить структуру. Они не начинают ее строить, а они лишь говорят об этом. Строить ее они начнут лишь в том случае, если вы покажете им как это делать.
Вы говорите, что нужно ходить на события. Ваши люди тоже это будут говорить. Они не будут ходить на события, они будут говорить. Поэтому помните о том, что следует не только говорить о действиях, но и показывать их.
Кроме того, важно, чтобы в процессе обучения вами новичок видел ваши неудачи. Да, да: именно неудачи. У дистрибьюторов в отношении спонсоров, особенно тех, что в высоких рангах Компании, есть убеждение: «Ему точно никто не отказывает, поэтому он и добился успеха!» Новичок не может поверить, что отказы встречают и ТОП-Лидеры, а таковыми они стали из-за того количества отказов и отношения к ним, что у них есть. Вот главное отличие лидера от последователя – количество «ударов», которое он способен выдержать на ногах. Каждый отказ подобен удару – и после каждого мы становимся сильнее. Новичок увидит отношение к отказу и действия после него и это станет для него лучшим уроком в бизнесе. Так покажите ему это!
Успехов в построении структур!
Если Вам интересна возможность стать богатым и успешным, присоединяйтесь к моей команде!
0 коммент.:
Отправить комментарий